CV-overzicht: sjabloon en voorbeelden

De juiste cv-opmaak heeft een enorme impact op je cv als geheel. En net zoals het je cv beïnvloedt, beïnvloedt het ook je kansen op een sollicitatiegesprek en daarmee op een baan.

Veel hangt af van hoe je je cv opmaakt. Gelukkig helpt dit artikel je bij het kiezen van de juiste cv-opmaak en hoe je een goed cv daarop afstemt.

In deze gids vind je een cv-opzet die beter is dan negen van de tien. We geven je ook deskundige tips en voorbeelden voor een overtuigend cv-opzet in Nederland.

Maak in een paar minuten een effectief cv. Kies een professionele cv-sjabloon en vul elk onderdeel van je cv in een handomdraai in met kant-en-klare content en tips van experts.

Maak nu uw CV

Maak nu een professioneel CV !

NEE

JA

Maak nu uw CV

We hebben het voorbeeld rechts gemaakt met onze builder. Bekijk andere goede cv-voorbeelden zoals deze.

CV-sjabloon

Zo schrijf je een cv ! Laten we eens kijken wat de ingrediënten zijn.

1. Begin uw CV-plan met het juiste CV-formaat

Geen enkele beslissing heeft meer invloed op hoe u uw cv opstelt dan uw keuze voor een cv-indeling . Als u solliciteert naar een universitaire functie (docent en/of onderzoeker), is een academische cv-indeling de juiste keuze. Anders heeft u drie hoofdopties waaruit u kunt kiezen, afhankelijk van uw achtergrond en behoeften.

Je kunt kiezen uit een (omgekeerd) chronologisch (of traditioneel) cv-format, een op vaardigheden gebaseerd (of functioneel) cv-format , en een combinatie of hybride van beide. Een chronologisch format is verreweg het meest gebruikelijk en het format waar je altijd voor zou moeten kiezen. Dit is het format waar recruiters het meest bekend mee zijn.

Dit is ook waar ATS'en ( Application Tracking Systems ) het meest op ingesteld zijn. Een chronologisch cv-format is in feite geschreven in omgekeerd chronologische volgorde en legt de nadruk op je werkervaring, met slechts een korte opsomming van je vaardigheden. Dit artikel gaat uit van een chronologisch cv-format.

Mensen die voornamelijk als freelancer hebben gewerkt of van klus naar klus zijn gegaan, zijn wellicht beter af met een cv op basis van vaardigheden. Zoals de naam al doet vermoeden, benadrukt en beschrijft een cv op basis van vaardigheden allereerst je vaardigheden, met slechts een summiere opsomming van je werkgeschiedenis. Recruiters zijn hier echter niet zo dol op.

Carrièreswitchers, waaronder militairen die terugkeren naar het burgerleven, kunnen ook profiteren van een gecombineerd cv-format. De structuur ervan lijkt meer op een traditioneel, omgekeerd chronologisch format, waardoor het beter te begrijpen is voor zowel recruiters als sollicitantenvolgsystemen.

Een sterke cv-samenvatting overtuigt de recruiter dat jij de perfecte kandidaat bent. Bespaar tijd en kies een kant-en-klare persoonlijke verklaring, geschreven door carrière-experts, en pas deze aan jouw wensen aan in deLiveCareer cv-builder .

Maak nu uw CV

2. Schrijf een opvallende persoonlijke verklaring voor je cv

Naast je persoonlijke gegevens – die je er alleen voor later kunt bewaren – is je persoonlijke verklaring het eerste substantiële onderdeel van je cv. Gebruik deze om de aandacht van de recruiter te trekken door jezelf voor te stellen, te laten zien wat je te bieden hebt en te beschrijven hoe je doelen aansluiten bij die van het bedrijf.

Geef aan hoeveel ervaring je hebt en waar (in welke branches, specialisaties of niches) je die ervaring hebt opgedaan . Beschrijf welke voordelen je hebt kunnen bieden aan je huidige of vorige werkgever. Zo is het voor de recruiter duidelijk wat je nieuwe werkgever van je kan verwachten als je wordt aangenomen.

Beschrijf je prestatie in één zin en beschrijf een actie die je hebt ondernomen en hoe je werkgever daarvan heeft geprofiteerd. Beschrijf indien nodig kort de context waarin je hebt gehandeld – dergelijke acties worden vaak ondernomen als reactie op een probleem of uitdaging. Kwantificeer alles wat je kunt.

Laat zien dat je doelen aansluiten bij de doelstellingen van het bedrijf door je te richten op wat je hoopt te bereiken voor het bedrijf. Doe wat achtergrondonderzoek om te achterhalen wat het bedrijf zegt na te streven. Stem je doel daarop af. Lieg niet in je cv , maar verleg je focus wel naar het bedrijf.

Omzeil de algoritmen van ATS door de naam van het bedrijf en de functie waarop je solliciteert te noemen zoals die in de vacature staan. Probeer de trefwoorden uit de vacature in je persoonlijke verklaring te spiegelen, maar forceer het niet. Als je het kunt redden door synoniemen te gebruiken, doe dat dan.

Er gebeurt veel in een goed gestructureerde persoonlijke verklaring, maar het geheel zou slechts 3-4 zinnen of 50-150 woorden lang moeten zijn. De persoonlijke verklaring zou als eerste in je cv-plan moeten staan, maar schrijf hem als laatste. Je zult veel beter werk kunnen leveren nadat je je functiebeschrijvingen hebt voorbereid (daarom wordt het ook wel een cv-samenvatting genoemd).

CV-overzicht: voorbeeld van een persoonlijke verklaring

3. Zet uw werkgeschiedenis goed in uw cv-plan

Het chronologische cv-format zet je werkgeschiedenis zeker in de schijnwerpers. Zorg ervoor dat het goed gestructureerd is, zodat je lezer een beeld krijgt van het grotere geheel van je werkzame leven en gemakkelijk van baan naar baan kan springen. Gebruik de volgende sjabloon om een subkop voor elke functiebeschrijving te maken:

[Functietitel]

[Bedrijfsnaam, locatie]

[Data van indiensttreding]

Voeg maximaal zes opsommingstekens toe onder elke subkop. Elk opsommingsteken moet één prestatie uit die functie bevatten. Je kunt bijvoorbeeld de APR-methode (Actie-Probleem-Resultaat) gebruiken om elke prestatie te structureren. Vergeet niet om alles wat je kunt kwantificeren, de voordelen voor je werkgever komen op de eerste plaats.

Als je je eerste cv schrijft en op zoek bent naar informatie over hoe je een cv opstelt zonder werkervaring , concentreer je dan eerst op eventuele stages, stageplaatsen (die ook op je cv horen) en vrijwilligerswerk dat je hebt gedaan. Als je helemaal geen ervaring hebt, overweeg dan om een studenten-cv te schrijven .

CV-overzicht: voorbeeldfunctiebeschrijvingen

4. Schets kort je opleiding

Het onderdeel Opleiding maakt niet voor niets deel uit van elke cv-structuur . Niet elke functie heeft opleidingseisen, maar je opleiding is altijd een belangrijk onderdeel van de opbouw van een goed cv. Zorg ervoor dat je cv duidelijk en volledig is, zonder onnodig in details te treden – minder is hier meer.

Geef je opleiding in omgekeerd chronologische volgorde, wat betekent dat je begint met de meest recente opleiding en vandaaruit terugwerkt. Vermeld je middelbareschoolopleiding alleen als je geen universitair diploma hebt. Je kunt dit gerust overslaan als je wel een diploma of andere hbo-opleiding en enige werkervaring hebt.

Gebruik het volgende sjabloon voor zowel universitaire graden als andere tertiaire kwalificaties:

[Type graad] [Naam graad] (Graadklasse), [Aantal jaren gevolgd]

[Naam van de instelling], [Locatie van de instelling]

Gebruik de volgende sjablonen om uw middelbareschoolopleiding te beschrijven:

A-niveaus: [Onderwerpnaam 1], [Onderwerpnaam 2], [Onderwerpnaam 3]

[Schoolnaam], [Schoollocatie], [Jaren van aanwezigheid]

[Het aantal GCSE's dat u hebt afgerond] GCSE's (inclusief wiskunde en Engels)

[Schoolnaam], [Schoollocatie], [Jaren van aanwezigheid]

Als je nog bezig bent met het afronden van een bepaalde academische kwalificatie, vermeld dan de verwachte afstudeerdatum. Als je nog niet veel werkervaring hebt, kun je hier opsommingstekens toevoegen, waarin je je academische prestaties en je excellentiegebieden benadrukt ( buitenschoolse activiteiten kunnen ook op je cv worden vermeld ). Je kunt dit gedeelte ook boven je werkervaring plaatsen.

CV-overzicht: voorbeeld van een opleidingssectie

5. Laat je belangrijkste vaardigheden zien in je cv-overzicht

De opzet van je cv vertelt je in principe waar je je vaardighedensectie moet plaatsen, maar niet precies hoe je die moet samenstellen. Er is een belangrijk element in de interne structuur van je vaardighedensectie dat je cv echt naar een hoger niveau tilt. Eén manier om dit te doen, is door je cv aan te passen.

Door je cv aan te passen, zal elke recruiter die je cv leest, denken dat je het speciaal voor hun vacature hebt geschreven. En in veel opzichten zullen ze gelijk hebben. Je kunt dit in je vaardighedensectie met veel minder moeite bereiken dan je misschien denkt. Een beetje werk nu, zorgt ervoor dat je later alles kunt kopiëren en plakken.

Open een nieuw document en maak een lijst van alle relevante werkvaardigheden die je kunt bedenken. Bekijk deze vaardigheden vervolgens nog eens en voeg aan elke vaardigheid een zin toe waarin je beschrijft hoe je de betreffende vaardigheid in een werkcontext hebt aangetoond. Vaardigheden waarvoor je dit niet kunt, vallen van de lijst af.

Bewaar dit document; het wordt je hoofdlijst met vaardigheden voor dit en toekomstige cv's. Ga terug naar de vacature en kopieer 5-10 vaardigheden uit je hoofdlijst die ten minste de expliciete vereisten in de vacature dekken.

CV-overzicht: voorbeeld van vaardigheden

• Klantenservicevaardigheden
• Zachte vaardigheden
• Harde vaardigheden
• Communicatieve vaardigheden
• IT-vaardigheden
• Overdraagbare vaardigheden
• Aandacht voor details
• Actief luisteren
• Leiderschap
• Teamwerk

6. Maak gebruik van extra secties

Het chronologische cv-format is niet iets waarmee je zomaar de volgorde van de onderdelen kunt veranderen. De kern is echter zeker iets waar je nog aan kunt toevoegen. Werkervaring, opleiding en vaardigheden kunnen slechts een beperkt beeld schetsen van een werknemer.

Deze secties geven een goed beeld van jou als werknemer, maar er is altijd ruimte voor verbetering. Vul je zelfportret aan door extra secties aan je cv toe te voegen . Je kunt secties toevoegen die je aanvullende kwalificaties, onderscheidingen en prijzen vermelden. Zelfs hobby's en interesses kunnen een goede aanvulling op je cv zijn .

De enige regel hier is dat wat je ook kiest om op te nemen, het direct relevant moet zijn voor de betreffende functie. Iets wat vrijwel altijd als relevant wordt beschouwd, is het beheersen van vreemde talen. Voeg deze dus toe aan je cv, ongeacht het soort baan waarop je solliciteert en welke talen je spreekt.

CV-overzicht: extra CV-secties

7. Houd deze opmaakregels in gedachten

Naast de grootschalige overwegingen is er ook de kleinschalige overweging: ervoor zorgen dat spelfouten en grammaticale fouten je niet in de steek laten. Maar eerst zijn er een paar dingen die je kunt doen om je cv-opzet te laten schitteren.

Gebruik subkoppen en voldoende witruimte om de verschillende onderdelen van je cv te scheiden en te definiëren. Houd je aan een maximum van één pagina per decennium ervaring , en niet meer dan twee pagina's, zelfs niet als je meer dan twee decennia ervaring hebt. Kies een professioneel ogend en leesbaar cv-lettertype en stel de grootte in op 11-12 punten.

Gebruik altijd PDF bij het opslaan of exporteren van je cv om alle moeite die je in de opmaak hebt gestoken te behouden. Wat ATS-compliance betreft, zijn de beste cv-sjablonen de basissjablonen zonder infographics ( visuele cv's kunnen een goede keuze zijn als je solliciteert bij kleine bedrijven die geen cv-scansoftware gebruiken). Bekijk een lijst met gratis cv-sjablonen (inclusief Word-cv-sjablonen ) om de perfecte match te vinden.

Dit alles om je cv leesbaarder en navigeerbaarder te maken zodra iemand het in handen heeft. Door een begeleidende brief toe te voegen, vergroot je de kans dat je cv meteen wordt opgepakt. Voeg altijd een begeleidende brief toe, tenzij je expliciet hebt gevraagd dit niet te doen. Zorg er ook voor dat de lay-out van je cv overeenkomt met de lay-out van je begeleidende brief.

Je volledige adres en geboortedatum horen niet thuis op een cv . De enige persoonlijke gegevens die je hoeft te vermelden zijn je voor- en achternaam, telefoonnummer en e-mailadres. Je kunt eventueel je LinkedIn-URL toevoegen.

Nog een laatste cv-advies : neem contact op als je na een week nog niets hebt gehoord. Een kort telefoontje of e-mailtje is een simpel gebaar dat de juiste boodschap overbrengt en een veel groter verschil kan maken dan je denkt.

En dat is alles! Nu weet je hoe je het perfecte cv schrijft.

Je hoeft geen expert te zijn in het schrijven van cv's. In deLiveCareer cv-builder vind je kant-en-klare content voor elke branche en functie, die je vervolgens met één klik kunt toevoegen.

Maak nu uw CV

Ik hoop dat dit artikel je een goed inzicht heeft gegeven in hoe je een cv opbouwt. Het is geen hogere wiskunde, maar dat betekent niet dat het niet makkelijk is om fouten te maken. Is er iets waar je meer over wilt weten? Laat het ons weten in de reacties hieronder, en deel ook alles wat je verder nog wilt delen.

Hoe we de inhoud van LiveCareer beoordelen

Onze redactie heeft dit artikel beoordeeld op naleving van de redactionele richtlijnen van Livecareer . Dit doen we om ervoor te zorgen dat ons deskundige advies en onze aanbevelingen consistent zijn in al onze carrièregidsen en aansluiten bij de huidige normen en trends voor het schrijven van cv's en sollicitatiebrieven. Meer dan 10 miljoen werkzoekenden vertrouwen op ons en ondersteunen hen bij het vinden van hun droombaan. Elk artikel gaat vooraf aan onderzoek en zorgvuldigheid om ervoor te zorgen dat onze content aansluit bij de huidige markttrends en vraag.