Hoe schrijf je een CV zonder ervaring in 2025 (voorbeelden)

Solliciteren naar je eerste baan kan een angstige aangelegenheid zijn. Beoordeeld worden en je kandidatuur laten beoordelen door anonieme vreemden klinkt niet prettig. Geen ervaring hebben kan je het gevoel geven dat je tekortschiet en misschien zelfs een beetje beschaamd bent.

Je neemt het op tegen mensen die in een soortgelijk schuitje zitten als jij, en je wilt niet dat hun cv's beter zijn dan die van jou. Daar komt dit artikel om de hoek kijken: leer stap voor stap hoe je een cv schrijft voor een baan zonder ervaring. Als je op zoek bent naar cv-voorbeelden voor studenten zonder ervaring of andere sollicitanten zonder werkgeschiedenis, lees dan verder.

Maak in een paar minuten een effectief CV. Kies een professioneel CV-sjabloon en vul elk onderdeel van uw CV in een flits in met kant-en-klare content en deskundige tips.

Maak nu uw CV

Maak nu uw CV

We hebben het voorbeeld rechts gemaakt met onze builder. Bekijk andere goede CV-voorbeelden zoals deze.

Heb je extra advies nodig over het schrijven van een CV? Bekijk dan deze gidsen:

• CV-indeling: beste voorbeelden en sjablonen
• Hoe u een diploma op uw CV kunt vermelden
• Wat Betekent Een CV? Definitie + Voorbeelden
• Wat maakt een perfect CV: belangrijk advies voor 2024
• Wat moet er in een CV staan: kernelementen

CV-voorbeeld voor studenten zonder ervaring

CV zonder ervaring: voorbeeld voor een tiener

CV voor studenten zonder ervaring

Wat moet je vermelden op een CV als je geen ervaring hebt?

Als u weinig of geen werkervaring hebt, kunt u nog steeds een overtuigend cv maken dat een recruiter aantrekt en uw potentieel onthult. Concentreer u in een cv zonder werkervaring op uw academische en buitenschoolse prestaties die de vaardigheden bewijzen die voor een baan vereist zijn. Beschrijf wat u hebt gedaan, de vaardigheden en eigenschappen die u hebt gebruikt en de positieve resultaten die het had.

Wat moet er op een CV staan als je geen ervaring hebt?

1. Persoonlijke verklaring: waarom jij de juiste kandidaat bent voor een baan.
2. Relevante vaardigheden: harde en zachte vaardigheden die passen bij het functieprofiel.
3. Werkervaring: dit omvat vrijwilligerswerk en stages.
4. Onderwijs: met academische onderscheidingen en prestaties.
5. Extra secties: projecten, hobby's en interesses, en meer.

Nu weet je hoe je een perfect CV maakt zonder ervaring. Dit is wat je moet doen om te eindigen met een CV die minstens zo goed is als in de beschrijving hierboven:

1. Begin je CV met een boeiende persoonlijke verklaring als je geen ervaring hebt

Uw persoonlijke gegevens staan misschien fysiek op de eerste plaats in uw CV , maar het is de persoonlijke verklaring die daadwerkelijk als eerste wordt gelezen. Dit betekent dat dit de plek is waar u uw eerste indruk maakt en waar de recruiter ofwel wordt aangetrokken tot het lezen van uw CV zonder verdere ervaring, of op zijn best overschakelt naar de 'scan and skim'-modus.

Maak optimaal gebruik van uw CV-persoonlijke verklaring (ook wel CV-profiel genoemd ) door de volgende stappen te volgen:

1. Gebruik het om jezelf voor te stellen als werknemer (zelfs als je nog nooit een baan hebt gehad).
2. Laat zien wat u het bedrijf te bieden heeft en laat zien dat uw doelen aansluiten bij de doelen van het bedrijf.
3. Beschrijf wat u in het verleden hebt bereikt en beperk u daarbij tot professionele en werkgerelateerde details.
4. Beperk uw persoonlijke verklaring tot 3-4 zinnen en maximaal 50-150 woorden.

Een prestatie is doorgaans een beschrijving van acties die een werknemer heeft ondernomen en de voordelen die de werkgever van die werknemer hierdoor krijgt . Bijvoorbeeld: 'de efficiëntie van proces X is toegenomen, wat £ 20.000 per jaar meer aan inkomsten oplevert'. Zelfs als u niet met een prestatie als deze kunt komen, kwantificeer dan alles wat u kunt.

Dit betekent dat je getallen moet plakken op de schalen waarop je dingen hebt gedaan. Het valt niet te ontkennen dat: Meer dan 20 grote opdrachten voltooid, in totaal minstens 40.000 woorden schrijven in twee jaar zowel informatiever als indrukwekkender is dan zoiets als: Veel schriftelijke beoordelingen voltooid .

Iets anders om op te letten, vooral bij het solliciteren naar grote bedrijven of populaire functies, is het feit dat uw sollicitatie waarschijnlijk wordt verwerkt door een Applicant Tracking System (ATS) voordat recruiters deze zien. Er zijn een aantal simpele tactieken die u kunt gebruiken om uw kansen om door de sollicitanten te komen te vergroten:

1. Vermeld de namen van het bedrijf en de functie waarop u solliciteert zoals deze in de vacature staan.
2. Probeer een aantal trefwoorden uit de advertentie in uw tekst te spiegelen. Zorg er echter voor dat het leesbaar en natuurlijk overkomt op menselijke recruiters.

Ook al is het het eerste substantiële deel van je CV, het is het beste om je persoonlijke

statement als laatste (het is in feite je CV-samenvatting ). Je zult veel beter werk kunnen leveren als je je vaardighedensamenvatting en werkgeschiedenis (indien van toepassing) hebt voorbereid. Dus laat het even in je achterhoofd en kom er later op terug.

Persoonlijke verklaring op een CV zonder werkervaring - voorbeeld

Een sterke CV-samenvatting overtuigt de recruiter dat u de perfecte kandidaat bent. Bespaar tijd en kies een kant-en-klare persoonlijke verklaring geschreven door carrière-experts en pas deze aan uw behoeften aan in deLiveCareer CV-builder .

Maak nu uw CV

2. Vat vaardigheden samen in uw CV zonder ervaring

Als het geen ervaring is, wat breng je dan precies mee naar de werkplek? 'Ervaring' is eigenlijk gewoon een indicator van vaardigheden. Om het heel bot te zeggen: als iemand erin slaagt om een paar jaar lang niet ontslagen te worden bij een bepaalde baan, dan kun je er doorgaans van uitgaan dat hij of zij een bepaalde set vaardigheden heeft opgedaan en gedemonstreerd.

Dus, terwijl je normaal gesproken een (omgekeerd-)chronologisch format voor je CV zou gebruiken, waarbij je je werkgeschiedenis boven alles plaatst, heb je in plaats daarvan een format nodig dat je vaardigheden in de schijnwerpers zet. Er is een CV-format dat precies dit doet en het heet toepasselijk het skills-based (aka functional) format .

Dit is misschien niet wat recruiters het meest gewend zijn (dat zou veruit het chronologische formaat zijn), en het kan ATS's soms in de war brengen, maar als het gaat om hoe je een CV schrijft voor een baan zonder ervaring, is het duidelijk de beste optie. De nadruk ligt hier vooral op welke vaardigheden je meebrengt naar de rol .

Zo kunt u eenvoudig vaardigheden op uw CV beschrijven zonder ervaring:

1. Bekijk de vacature en let op de vaardigheden die erin worden genoemd. Als de vacature vaardigheden mist, bekijk dan vergelijkbare vacatures van vergelijkbare bedrijven.
2. Doe wat algemeen onderzoek online om een idee te krijgen van de vaardigheden die nodig zijn om deze baan goed uit te voeren (harde en communicatieve vaardigheden ).
3. Kies 3 tot 5 van de belangrijkste of meest gevraagde vaardigheden en maak er subkoppen van in uw vaardighedensectie.
4. Voeg onder elke subkop 2-4 opsommingstekens toe waarin u laat zien hoe u de gegeven vaardigheid hebt aangetoond.

Wees specifiek en kwantificeer alles wat je kunt. Het idee is om recruiters ervan te overtuigen dat je echt de vaardigheden bezit die je noemt. Verander vage uitspraken zoals: Beoefend spreken in het openbaar door congressen bij te wonen in overtuigende prestaties zoals: Sprak op 13 verschillende congressen voor in totaal meer dan 650 mensen . Geef prioriteit aan academische en pseudo-academische contexten boven hobby's, etc.

Samenvatting van vaardigheden voor een CV zonder ervaring - voorbeeld

3. Vermeld eventuele werkervaring in uw CV

Het is duidelijk dat u geen artikel leest over hoe u een CV schrijft voor een baan zonder ervaring, omdat u genoeg werkervaring hebt om dit CV-gedeelte te vullen. Het is echter nog steeds de moeite waard om te bespreken hoe u uw werkgeschiedenis in een CV kunt zetten. U hebt mogelijk deelgenomen aan vrijwilligerswerk of informeel werk dat zeer relevant en waardevol kan zijn om op te nemen in uw eerste CV .

Dit is iets wat mensen vaak over het hoofd zien: vrijwilligerswerk telt absoluut als werkervaring. Het enige verschil tussen een vrijwilligersfunctie en een betaalde functie is het salaris, en dat heeft geen invloed op de ervaring die je opdoet door het werk te doen. Hetzelfde geldt voor stagewerk en stages.

Alle taken die u regelmatig hebt gedaan, tellen hier. Eenmalige klusjes en klusjes kunt u het beste bewaren voor een apart gedeelte van uw CV, tenzij u er veel achter elkaar hebt gedaan, wat lijkt op freelancewerk (zoals een eenmanszaak). Vergeet niet dat u ook werkervaringsplaatsen aan uw CV kunt toevoegen . Gebruik de onderstaande sjabloon om subkoppen te maken voor alle klussen die u hebt gehad:

[Functietitel]

[Bedrijfsnaam, locatie]

[Data van indiensttreding]

Als je een volwaardige vrijwilligersfunctie hebt gehad of een stage hebt afgerond, voeg dan maximaal zes bullet points toe voor elke functiebeschrijving, elk met een prestatie. Kwantificeer je prestaties altijd waar mogelijk in je CV. Concentreer je op de voordelen die je je 'werkgever' hebt gebracht, maar beperk het niet tot alleen dat.

Als je een studenten-cv schrijft en geen werkervaring hebt om op te nemen, forceer het dan niet en probeer dit gedeelte niet te vullen. Sla het gewoon over en volg je vaardighedensamenvatting direct op met je opleidingsgedeelte.

CV voor studenten zonder ervaring: voorbeeld van een functiebeschrijving

4. Geef in uw CV aan welke opleiding u heeft gevolgd, maar geen werkervaring heeft.

Als het aankomt op concrete, objectieve punten van verschil tussen jou en andere onervaren kandidaten, speelt je opleiding een grote rol. Het is verre van allesbepalend voor veel banen, en sommige banen vereisen niets meer dan wiskunde en Engels GCSE's. Het is echter wel belangrijk.

Zet je onderwijssectie in omgekeerd chronologische volgorde, wat betekent dat je begint met de meest recente en vandaaruit terugwerkt. Als je nog bezig bent met het afronden van een bepaalde kwalificatie, vermeld dan je verwachte afrondings-/afstudeerdatum. Gebruik de volgende template voor tertiaire kwalificaties:

[Type graad] [Naam graad] (Graadklas), [Jaren van deelname]

[Naam van de instelling], [Locatie van de instelling]

Gebruik de volgende sjablonen om uw middelbare schoolopleiding te beschrijven:

A-levels: [Onderwerpnaam 1], [Onderwerpnaam 2], [Onderwerpnaam 3]

[Schoolnaam], [Schoollocatie], [Jaren van aanwezigheid]

[aantal GCSE's] GCSE's (inclusief wiskunde en Engels)

[Schoolnaam], [Schoollocatie], [Jaren van aanwezigheid]

Opleidingssectie op een CV voor een baan zonder ervaring

5. Voeg extra secties toe aan uw CV-sjabloon zonder ervaring

Als je solliciteert naar een baan op instapniveau, ga je concurreren met mensen met weinig tot geen werkervaring, net als jij. Afhankelijk van de baan in kwestie, hebben ze misschien wel een vergelijkbare opleidingsachtergrond als jij en vergelijkbare vaardigheden als jij. Dus, hoe onderscheid je jezelf? Wat moet je nog meer op een cv zetten zonder ervaring?

Denk erover om je CV aan te vullen met extra secties. Op deze manier concentreer je je op die aspecten van je leven die zowel echt indrukwekkend zijn als direct relevant voor de baan waarop je solliciteert. Dit betekent dat je verschillende secties hebt voor verschillende sollicitaties.

Denk ook na over de dingen die jou definiëren als de perfecte kandidaat voor deze specifieke baan, maar die niet in categorieën als opleiding of vaardigheden vallen. Je kunt secties toevoegen over prijzen of wedstrijden die je hebt gewonnen, conferenties die je hebt bijgewoond, buitenschoolse prestaties en zelfs je hobby's en interesses .

Onthoud dat wat u hier ook toevoegt, direct relevant moet zijn voor de betreffende baan. Dit is eigenlijk de enige regel hier, maar het is een belangrijke. Iets dat in vrijwel alle beroepen als relevant wordt beschouwd, is het vermogen om een vreemde taal te spreken. Neem die dus op, zelfs als u ze niet op het werk zult gebruiken.

CV-sjabloon zonder werkervaring: extra secties

6. Zorg ervoor dat u ook een begeleidende brief bijvoegt

Het is gemakkelijk om je alleen maar te richten op het schrijven van een cv voor een baan als je geen ervaring hebt, maar vergeet niet dat je sollicitatiebrief net zo belangrijk is. Voeg er altijd een toe, tenzij je specifiek wordt gevraagd dit niet te doen.

Door de onderstaande richtlijnen te volgen, blijft uw sollicitatiebrief in lijn met de standaard Britse zakelijke briefopmaak. Dit zal automatisch bepalen hoe u de kop van uw sollicitatiebrief opstelt, welke aanhef u gebruikt en hoe u uw sollicitatiebrief afsluit. Veel hiervan lijkt triviaal, maar het kan verrassend lastig zijn om goed te krijgen.

De eigenlijke inhoud van je sollicitatiebrief is het deel dat helemaal aan jou is. Er is geen goede of foute manier om het te schrijven, maar dat betekent niet dat er geen verbazingwekkend effectieve en absoluut verschrikkelijke manieren zijn om het aan te pakken.

Een effectieve sollicitatiebrief is er een die ervoor zorgt dat je cv gelezen wordt. Dat is eigenlijk alles wat het hoeft te doen, maar het is makkelijker gezegd dan gedaan. Zo'n sollicitatiebrief begint met een opvallende alinea die recruiters laat zien dat jij bent wat ze zoeken. Het bevat showcases van je prestaties als de belangrijkste alinea's.

Een goed geschreven sollicitatiebrief eindigt ook met een zelfverzekerde call to action , waarin u uw enthousiasme voor de rol herhaalt en uw enthousiasme toont om door te gaan naar de volgende en volgende fasen van het sollicitatieproces. Vergeet niet om uw sollicitatiebrief kort te houden. Houd hem tussen de 250 en 400 woorden .

Laatste tips voordat u uw CV verstuurt zonder ervaring

Uw CV moet gepolijst zijn en er professioneel uitzien, zowel bij een snelle blik als bij een nauwkeurige controle op grammatica en details. Dit betekent dat u moet zorgen voor de grote lijnen, zoals opmaak, CV-indeling en algehele look, evenals de woord-voor-woord, letter-voor-letter aspecten van spelling, grammatica en leestekens. Hier zijn enkele belangrijke tips om te overwegen:

• Bewerk en herschik uw werk totdat het mooi (maar niet te vol) op één A4-pagina past.
• Zet uw contactgegevens bovenaan uw cv en overweeg om uw naam minimaal twee punten groter te maken, zodat deze meer opvalt.
• Houd voor de rest van de tekst een lettergrootte aan van 11–12 punten, zodat de tekst leesbaar blijft nadat u deze hebt afgedrukt.
• Kies een professioneel ogend CV-lettertype zoals Noto, Garamond, Arial, Liberation of Calibri.
• Gebruik subkoppen en veel witruimte om uw cv duidelijk op te delen in secties en subsecties.
• Kies voor een eenvoudig CV-sjabloon (bekijk onze lijst met de beste CV-sjablonen ) en vermijd het gebruik van te veel kleuren en pictogrammen.
• Sla je CV (en motivatiebrief) altijd op of exporteer het in PDF, tenzij je expliciet om iets anders gevraagd bent. Voeg je CV ten slotte professioneel toe aan een e-mail .

Dat is het! Nu weet je hoe je een CV schrijft voor een baan zonder ervaring. Nog één laatste CV-advies : bel of mail even als je na een week nog niets hebt gehoord. Dit kan een veel groter verschil maken dan je zou denken en het geeft je op zijn minst een idee van hoe je sollicitatie verloopt.

Je hoeft geen expert te zijn in het schrijven van CV's. In deLiveCareer CV-builder vind je kant-en-klare content voor elke branche en functie, die je vervolgens met één klik kunt toevoegen.

Maak nu uw CV

Ik hoop echt dat dit artikel je heeft geholpen om jezelf een voorsprong te geven bij het vinden van werk zonder enige eerdere ervaring. Voel je vrij om opmerkingen of vragen achter te laten of deel je CV-schrijf- en sollicitatie-ervaringen hieronder en we zullen zeker contact met je opnemen.

Hoe wij de inhoud van LiveCareer beoordelen

Ons redactieteam heeft dit artikel beoordeeld op naleving van de redactionele richtlijnen van Livecareer . Dit is om ervoor te zorgen dat ons deskundige advies en onze aanbevelingen consistent zijn in al onze carrièregidsen en aansluiten bij de huidige normen en trends voor het schrijven van cv's en sollicitatiebrieven. Meer dan 10 miljoen werkzoekenden vertrouwen op ons en ondersteunen hen op weg naar hun droombaan. Elk artikel wordt voorafgegaan door onderzoek en controle om ervoor te zorgen dat onze content aansluit op de huidige markttrends en vraag.