Hoe maak je een CV-lay-out: beste voorbeelden voor 2026

Het beste product ter wereld wordt vaak niet eens bekeken als het in een slechte, rommelige verpakking zit. Slechte producten verkopen juist dankzij een glanzende verpakking. Met een professionele cv-lay-out krijgt het topproduct dat jij bent ook de presentatie die het verdient.

In dit artikel lees je hoe je jouw cv op de juiste manier opmaakt. Je ziet voorbeelden van cv-opmaak en een sjabloon dat je direct voor je eigen sollicitaties kunt gebruiken.

Maak in een paar minuten een effectief cv. Kies een professioneel cv-sjabloon en vul elk onderdeel van je cv razendsnel in met kant-en-klare content en praktische tips van experts.

Maak nu je cv

Maak nu je cv

We hebben het voorbeeld rechts gemaakt met onze builder. Bekijk ook andere sterke cv-voorbeelden zoals deze.

Wil je je cv nog professioneler maken? Bekijk dan deze gidsen:

• Prestaties op je cv en hoe je ze toevoegt
• Hobby’s en interesses om toe te voegen aan je cv
• Hoe schrijf je een cv voor afgestudeerden (+ voorbeelden)
• Hoe maak je een cv zonder werkervaring?
• De beste cv-lengte in 2024: 1 of 2 pagina’s?
• Visueel cv: definitie & aanbevelingen

Voorbeeld van een cv-lay-out

1. Hoe maak je een cv?

Elke professionele cv-indeling begint met je contactgegevens bovenaan, gevolgd door een persoonlijk profiel, werkervaring, opleiding en vaardigheden. De exacte volgorde hangt af van de functie waarop je solliciteert en je ervaringsniveau.

1. Kies het juiste cv-type

De volgorde van je secties hangt af van of je kiest voor een omgekeerd chronologisch cv of een functioneel/hybride cv. Kies het juiste cv-formaat op basis van jouw situatie en ervaring.

Chronologische cv-lay-out

1. Contactgegevens
2. Persoonlijk profiel
3. Werkervaring
4. Opleiding
5. Vaardigheden
6. Certificeringen, prestaties, prijzen en andere aanvullende secties

Heb je gaten in je werkverleden of stap je over naar een andere sector? Dan kun je kiezen voor een functioneel cv:

Functionele cv-indeling

1. Contactgegevens
2. Persoonlijk profiel
3. Samenvatting van vaardigheden
4. Aanvullende vaardigheden
5. Werkervaring
6. Opleiding

2. Zorg voor een duidelijke structuur

De hele dag cv’s lezen is intensief. Vermoeide ogen zoeken naar structuur. Door je cv logisch te organiseren, help je recruiters snel de belangrijkste informatie te vinden.

Eye-trackingonderzoek laat zien dat duidelijke koppen, vetgedrukte functietitels en overzichtelijke opsommingstekens vaker worden gelezen. Recruiters besteden gemiddeld slechts 7,4 seconden aan een cv, dus een heldere lay-out is cruciaal.

Gebruik gelijke marges rondom je cv, bij voorkeur 2,5 cm. Hanteer een regelafstand van 1,15 en zorg voor voldoende witruimte tussen secties. Gebruik opsommingstekens bij werkervaring en opleiding om resultaten overzichtelijk te presenteren.

Voor je meest recente functie kun je maximaal 7 bulletpoints gebruiken. Voor oudere functies volstaan er meestal 3.

3. Kies een professioneel cv-lettertype

Om het recruiters zo makkelijk mogelijk te maken, kies je een duidelijk en goed leesbaar lettertype. Een lettergrootte tussen 10 en 12 punten werkt het best, met iets grotere koppen. Gebruik vetgedrukte tekst voor koppen en functietitels.

Goede cv-lettertypen zijn bijvoorbeeld Arial, Calibri, Noto, Tahoma, Verdana, Cambria, Garamond of Georgia. Ze passen allemaal bij een professionele uitstraling.

4. Vermeld je contactgegevens correct

Er is één onderdeel dat belangrijker is dan alle andere: je contactgegevens. Zelfs het beste cv levert niets op als je telefoonnummer niet klopt. Controleer dus alles zorgvuldig.

Vermeld onder je naam je huidige functietitel. In Nederland is het meestal niet meer nodig om je volledige adres te vermelden; woonplaats is vaak voldoende, tenzij anders gevraagd. Voeg je actuele telefoonnummer en een professioneel e-mailadres toe.

Je kunt ook een link naar je LinkedIn-profiel, portfolio of persoonlijke website opnemen als dat relevant is.

5. Houd je cv overzichtelijk en beknopt

Een sterke cv-lay-out beslaat één of twee pagina’s. Met enkele jaren werkervaring kom je vaak uit op twee pagina’s om alles volledig maar beknopt te presenteren.

Ben je starter of heb je beperkte ervaring, dan is één pagina meestal voldoende.

6. Houd rekening met Applicant Tracking Systems (ATS)

70% van de cv’s wordt nooit door een recruiter bekeken. Veel organisaties gebruiken Applicant Tracking Systems (ATS) die cv’s scannen op relevante trefwoorden.

Dat kan een probleem zijn als je cv niet goed scanbaar is. Test daarom of jouw lay-out geschikt is voor ATS.

Zo test je of je cv ATS-proof is

1. Sla je cv op als pdf-bestand
2. Open de pdf en kopieer alle tekst
3. Plak de tekst in een eenvoudige teksteditor (bijvoorbeeld Kladblok)
4. Controleer of alles logisch en zonder vreemde tekens wordt weergegeven
5. Verstuur je cv altijd in het bestandsformaat dat in de vacature wordt gevraagd

Een sterke cv-samenvatting overtuigt de recruiter dat jij een geschikte kandidaat bent. Bespaar tijd en kies een kant-en-klare persoonlijke verklaring van carrière-experts in deLiveCareer cv-builder.

Maak nu je cv

2. Beste cv-lay-outsjablonen

Details maken het verschil, en de presentatie van je cv is doorslaggevend. Gratis sjablonen in Word of Google Docs werken niet altijd mee. LiveCareer biedt sjablonen voor elke branche en functie.

Je vult je gegevens één keer in en kunt daarna met één klik wisselen tussen verschillende stijlen.

Moderne cv-indeling

Ons designteam en HR-experts ontwikkelen voortdurend moderne cv-ontwerpen die jouw sterke punten benadrukken. Deze moderne cv-lay-outs zijn strak, eigentijds en prettig om te lezen voor recruiters.

Wanneer kies je een moderne cv-indeling?

• Je solliciteert in een dynamische of innovatieve sector
• Je wilt opvallen zonder overdreven creatief te worden
• Je wilt laten zien dat je meebeweegt met actuele trends

Bekijk hier een selectie van moderne cv-sjablonen: Beste cv-sjablonengalerij

Creatieve cv-indeling

Werk je in design, kunst of een creatieve sector? Dan kan een creatieve cv-indeling helpen om jouw persoonlijkheid te laten zien. Ze zijn opvallend maar blijven professioneel, met subtiele visuele accenten die het verschil maken.

Wanneer kies je een creatieve cv-indeling?

• Je solliciteert in een creatieve of artistieke sector
• Je wilt extra opvallen tussen andere kandidaten
• Je hebt een minder traditionele loopbaan

Bekijk hier een selectie van creatieve cv-sjablonen: Creatieve cv-sjablonen en deskundige ontwerptips

Traditionele cv-indeling

Werk je in een meer formele of traditionele sector? Kies dan voor een traditionele cv-indeling (je kunt ook Word-cv-sjablonen bekijken). Deze zijn ontworpen om soepel door ATS-systemen te komen en hebben een veilige, professionele uitstraling.

Wanneer kies je een traditionele cv-opmaak?

• Je solliciteert in een conservatieve sector
• Je solliciteert op een functie bij de overheid of publieke sector
• Je hebt beperkte werkervaring of vaardigheden

Bekijk hier een selectie van traditionele cv-sjablonen: Galerij met basis- en eenvoudige cv-sjablonen

3. Wat je wel en niet moet doen

Wel doen

• Focus op de kernwoorden (vaardigheden en ervaring) uit de vacature
• Gebruik consistente lettertypen, marges en witruimte
• Houd het beknopt
• Gebruik onze gerichte cv-schrijfgidsen om je kennis te vergroten
• Pas elk cv aan op de specifieke functie
• Controleer je cv zorgvuldig en laat iemand anders meekijken

Niet doen

• Haasten
• Zelf experimenteren met ingewikkelde lay-outs
• Meerdere lettertypen en rommelige opmaak gebruiken
• Onnodige afbeeldingen toevoegen
• Irrelevante informatie opnemen

Je hoeft geen expert te zijn in het schrijven van cv’s. In deLiveCareer cv-builder vind je kant-en-klare content voor elke branche en functie, die je met één klik kunt toevoegen.

Maak nu je cv

Helpt dit artikel je bij het opmaken van je cv? Heb je een vraag of tip die je wilt delen? Laat hieronder een reactie achter.

Hoe wij de inhoud van LiveCareer beoordelen

Ons redactieteam beoordeelt elk artikel op naleving van de redactionele richtlijnen van LiveCareer. Zo zorgen we ervoor dat ons advies consistent is en aansluit bij de actuele normen en trends rond het schrijven van cv’s en sollicitatiebrieven. Meer dan 10 miljoen werkzoekenden vertrouwen op ons bij hun volgende carrièrestap. Elk artikel wordt zorgvuldig onderzocht en gecontroleerd om aan te sluiten bij de huidige arbeidsmarkt en verwachtingen van werkgevers.