Hoe moet een goed CV eruit zien in 2026?

Je hebt waarschijnlijk al goed nagedacht over wat je op je CV moet zetten, maar heb je ook stilgestaan bij hoe je CV eruit moet zien? Een sterke eerste indruk met een professioneel ogend CV is net zo belangrijk als het hebben van de juiste vaardigheden en ervaring.

Je staat op het punt om alles te ontdekken wat je moet weten over hoe een CV eruit moet zien, zodat je een stap dichter bij jouw ideale baan komt. Daarnaast krijg je praktische tips om je CV er professioneel uit te laten zien en perfect aan te laten sluiten op de moderne Nederlandse arbeidsmarkt.

Maak in een paar minuten een effectief CV. Kies een professioneel CV-sjabloon en vul elk onderdeel van je CV razendsnel in met kant-en-klare content en deskundige tips.

Maak nu je CV

Maak nu je CV

Het voorbeeld rechts is gemaakt met onze builder. Bekijk meer sterke CV-voorbeelden zoals deze.

Schrijf je een CV vanaf nul? Dan kun je waarschijnlijk wat extra ondersteuning gebruiken. Bekijk deze handleidingen:

• Beste AI-CV-makers en -bouwers die je kunt uitproberen
• Creatieve CV-sjablonen en hoe je ze gebruikt
• Gratis AI-CV-makers: complete lijst en aanbevelingen
• Gratis CV-sjablonen die je direct kunt gebruiken
• Hoe voeg je een CV toe aan LinkedIn?
• Hoe gebruik je ChatGPT om een CV te schrijven?
• Hoe schrijf je een CV van één pagina?
• Soft skills die werkgevers graag zien

Hoe moet een CV eruitzien – voorbeeld

Je hebt net gezien hoe een goed CV eruitziet. Nu leer je hoe je dit zelf toepast.

Hoe ziet een CV eruit?

Vraag je je af hoe een CV eruit moet zien? Hier is een helder overzicht. De eerste stap is het kiezen van de juiste opmaak. Een goed CV is overzichtelijk en meestal maximaal één pagina lang, tenzij je een academisch CV opstelt. Volg de basisregels voor CV’s, zorg voor een duidelijke structuur en maak het document makkelijk leesbaar. Stel marges correct in, gebruik voldoende witruimte en kies een professioneel lettertype.

Hieronder vind je een gedetailleerd overzicht van wat een sterk CV kenmerkt.

CV-indeling

De CV-indeling bepaalt hoe de informatie op je CV wordt gepresenteerd. Het doel is een structuur te creëren die recruiters snel kunnen scannen, zodat ze direct de belangrijkste informatie vinden.

Zo ziet een goede CV-indeling eruit:

Afstand en marges

Zorg dat de instellingen van je tekstverwerker correct zijn. Gebruik marges van ongeveer 2,5 cm aan alle kanten en stel de regelafstand in op 1,15. Voeg extra witruimte toe tussen CV-secties om het geheel overzichtelijk te houden. Witruimte maakt je CV rustiger en prettiger leesbaar.

Lettertype

Gebruik een lettergrootte van 11–12 punten voor de hoofdtekst en maak sectiekoppen 4–6 punten groter. Recruiters scannen CV’s vaak snel, en duidelijke koppen helpen daarbij.

Je kunt vet en cursief gebruiken om belangrijke onderdelen te benadrukken. Kies een professioneel en goed leesbaar lettertype zoals Arial, Calibri, Helvetica of Times New Roman. Dat zijn veilige en tijdloze keuzes.

CV-lengte

De juiste CV-lengte is essentieel. Is je CV te lang, dan haken recruiters sneller af. Beperk je CV tot één of twee pagina’s. Alleen bij zeer uitgebreide ervaring of een senior functie kun je uitwijken naar drie pagina’s.

Speciale formats zoals een academisch CV mogen langer zijn, maar voor de meeste sollicitaties geldt: houd het kort en krachtig.

Wat moet je niet opnemen?

Bepaalde elementen schaden direct de professionele uitstraling van je CV en kun je beter weglaten. Een foto en persoonlijke gegevens zoals geboortedatum of burgerlijke staat zijn in Nederland niet nodig.

Vraag je je dus af hoe een CV eruit moet zien in Nederland? Dan hoort een pasfoto daar meestal niet bij.

Spelfouten en grammaticale fouten zijn absolute afknappers. Een slordig geschreven CV kan direct reden zijn om je sollicitatie terzijde te leggen.

Gebruik daarom altijd een spellingscontrole en laat je CV eventueel nalezen. Uit onderzoek blijkt dat een groot deel van recruiters taal- en spelfouten als een van de grootste CV-fouten beschouwt.

Laat ook irrelevante informatie weg. Een hobby is prima, maar alleen als deze iets toevoegt aan je profiel. Sluit je hobby’s en interesses aan op de functie waarop je solliciteert.

Een sterke CV-samenvatting overtuigt de recruiter dat jij de juiste kandidaat bent. Bespaar tijd en kies een kant-en-klare persoonlijke verklaring geschreven door carrière-experts en pas deze aan jouw situatie aan in de LiveCareer CV-builder.

Maak nu je CV

Hoe ziet een CV eruit in Nederland?

Nu je de basis van de opmaak kent, kijken we naar de verschillende CV-formaten. Dit is vooral handig als je je eerste CV schrijft. Het gekozen format bepaalt hoe je jouw CV-secties ordent en welke onderdelen je benadrukt.

In Nederland worden vooral twee CV-structuren gebruikt: het chronologische CV en het vaardigheden-CV. Hieronder lees je hoe ze eruitzien.

Hoe ziet een chronologisch CV eruit?

Als je aan een standaard CV denkt, denk je waarschijnlijk aan een chronologisch CV. Dit is het meest gebruikte format en favoriet bij recruiters. Het legt de nadruk op je werkervaring.

Zo is een chronologisch CV opgebouwd:

CV-koptekst

Bovenaan je CV staan je contactgegevens: volledige naam, telefoonnummer, professioneel e-mailadres en eventueel een relevante LinkedIn-profielpagina. Je adres is niet verplicht. Je naam mag 6–8 punten groter zijn dan de rest van de tekst.

CV-samenvatting

In je CV-samenvatting stel je jezelf kort voor. Dit profiel van 3–5 regels laat zien wie je bent, wat je te bieden hebt en wat je zoekt in je volgende stap. Houd het krachtig en doelgericht.

Werkervaring

De werkervaringssectie is het belangrijkste onderdeel. Begin met je huidige of meest recente functie en werk terug in de tijd. Vermeld per functie: werkgever, functietitel en periode (met “heden” als je er nog werkt).

Gebruik per functie 4–6 bulletpoints. Start elke bullet met een krachtig actiewerkwoord en beschrijf resultaten volgens de PAR-methode (probleem, actie, resultaat).

Opleiding

Vermeld je diploma, onderwijsinstelling en studiejaren. Ben je nog bezig met je opleiding? Noteer dan je verwachte afstudeerdatum.

Ben je scholier of net afgestudeerd? Dan kun je de opleidingssectie vóór je werkervaring plaatsen.

Vaardigheden

In deze sectie noem je relevante vaardigheden voor de functie. Combineer soft skills en hard skills in je vaardighedensectie. Denk aan communicatie, digitale vaardigheden en vakinhoudelijke expertise.

Extra secties

Wil je je onderscheiden? Voeg dan extra secties toe zoals talen, hobby’s en interesses, projecten of prijzen. Alleen toevoegen als ze relevant zijn voor je sollicitatie.

Hoe ziet een vaardigheden-CV eruit?

Het andere format dat in Nederland wordt gebruikt, is het vaardigheden- of functionele CV.

Hier ligt de nadruk op overdraagbare vaardigheden in plaats van werkervaring. Toch blijft het chronologische format voor de meeste kandidaten de beste keuze.

De CV-koptekst en CV-samenvatting blijven hetzelfde als bij het chronologische CV.

Samenvatting vaardigheden

In plaats van een uitgebreide werkervaring kies je 3–5 kernvaardigheden als subkoppen. Onder elke vaardigheid plaats je bulletpoints met concrete voorbeelden en resultaten.

Werkervaring

Hier geef je een verkorte opsomming van je functies met basisinformatie en eventueel één of twee relevante bulletpoints.

Opleiding en aanvullende secties blijven gelijk aan het chronologische CV.

En dat is het. Je weet nu precies hoe een CV eruit moet zien om jouw kansen op succes te vergroten.

Je hoeft geen expert te zijn in het schrijven van CV’s. In de LiveCareer CV-builder vind je kant-en-klare content voor elke branche en functie, die je met één klik kunt toevoegen.

Maak nu je CV

Bedankt voor het lezen. Heb je vragen over hoe een CV eruit moet zien? Laat het ons weten in de reacties. Misschien wil je meer weten over specifieke voorbeelden, zoals een CV voor starters of afgestudeerden. Wat jouw situatie ook is, we helpen je graag verder.

Hoe wij de inhoud van LiveCareer beoordelen

Ons redactieteam beoordeelt elk artikel volgens de redactionele richtlijnen van LiveCareer. Zo zorgen we ervoor dat ons advies aansluit bij actuele trends en normen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Miljoenen werkzoekenden vertrouwen op onze expertise. Elk artikel wordt zorgvuldig onderzocht en gecontroleerd om relevante en betrouwbare informatie te bieden.