Hoe je prestaties op je CV zet: lijst voor 2026

Prestaties op je CV maken indruk, daar kun je niet omheen. Misschien heb je weleens een CV gezien dat vol stond met concrete resultaten, initiatieven en meetbare successen, waardoor je dacht: hoe kan ik hier ooit tegenop? Hoe kun je concurreren met iemand die vanaf het begin van diens carrière lijkt te excelleren?

Je hebt veel meer prestaties dan je zelf denkt. In deze gids ontdek je hoe je belangrijke prestaties op je CV zet, zodat je niet alleen voldoet aan de verwachtingen van recruiters, maar ze zelfs overtreft.

Maak binnen een paar minuten een effectief CV. Kies een professioneel CV-sjabloon en vul elk onderdeel van je CV snel in met kant-en-klare content en deskundige tips.

Maak nu je CV

Maak nu een professioneel CV!

NEE

JA

Maak nu je CV

Het voorbeeld rechts is gemaakt met onze builder. Bekijk meer sterke CV-voorbeelden zoals deze.

Belangrijkste prestaties voor een CV – voorbeeld

Dit is een goed voorbeeld van een modern CV-sjabloon waarin prestaties centraal staan. Zo schrijf je zelf een net zo overtuigend CV:

Welke prestaties zet je op je CV?

Prestaties op je CV, ook wel successen of resultaten genoemd, zijn concrete bijdragen die laten zien wat jij hebt bereikt in eerdere functies of projecten. De krachtigste prestaties op een sterk CV zijn bijvoorbeeld:

• Het behalen of overtreffen van bedrijfsdoelstellingen.
• Het verbeteren van klanttevredenheid.
• Het succesvol implementeren van projecten of initiatieven.
• Het ontvangen van erkenning of prijzen.
• Het verhogen van omzet of winst.
• Het oplossen van complexe problemen.
• Het realiseren van kostenbesparingen.
• Het optimaliseren van processen of efficiëntie.

Door prestaties op je CV te vermelden, geef je concreet bewijs van je vaardigheden en vergroot je je geloofwaardigheid als kandidaat. Werkgevers zien direct wat jouw impact kan zijn binnen hun organisatie.

Voordelen van belangrijke prestaties op je CV

Gedrag uit het verleden is vaak een goede voorspeller van toekomstig succes, zoals blijkt uit onderzoek naar gedragsbesluitvorming. Als jij aantoonbare resultaten hebt behaald bij eerdere werkgevers, laat je zien dat je over de juiste harde en zachte vaardigheden, ervaring en werkmentaliteit beschikt om dit opnieuw te doen. Dat is waardevolle informatie voor een recruiter of hiring manager.

Prestaties op je CV geven ook indirect inzicht in je vaardigheden en je niveau. Daarnaast tonen ze aan hoe goed je samenwerkt met collega’s, klanten en andere stakeholders.

Waar plaats je prestaties op je CV?

Veel mensen denken bij prestaties meteen aan prijzen of trofeeën. Dat klopt deels, maar prestaties gaan veel verder dan alleen awards. Hieronder zie je waar je ze op je CV kunt verwerken.

Sectie Awards, prijzen en onderscheidingen

Vermeld hier de naam van de prijs, de organisatie die deze heeft toegekend en het jaar van uitreiking. Zet ze in omgekeerd chronologische volgorde in een apart CV-onderdeel.

Functieomschrijvingen

De belangrijkste prestaties horen thuis in je werkervaringsectie. Beschrijf per functie welke actie je hebt ondernomen, wat de uitdaging was en welk resultaat je hebt bereikt.

Gebruik actieve werkwoorden en vermijd persoonlijke voornaamwoorden. Maximaal zes prestaties per functie is een goede richtlijn, en 5–9 bij complexere rollen.

[Functietitel]

[Bedrijfsnaam, locatie]

[Periode]

Kun je minder dan drie prestaties bedenken? Zet eerst je taken op een rij en voeg vervolgens cijfers of schaal toe. Bijvoorbeeld: hielp klanten wordt hielp gemiddeld 15+ klanten per dag met het vinden van de juiste producten.

Probeer elke prestatie (gedeeltelijk) te kwantificeren. Heb je weinig werkervaring? Overweeg dan een studenten-CV of afstudeer-CV.

Hoe schrijf je prestaties voor je CV (+ voorbeelden)

Vermijd een saaie opsomming van taken. Recruiters weten wat een functie inhoudt; ze willen weten wat jij hebt bereikt. Gebruik de PAR-methode (Probleem, Actie, Resultaat) om elke taak om te zetten in een concrete prestatie.

• First contact resolution van ruim 90% gerealiseerd.
• Capaciteit met meer dan 5% verhoogd zonder extra kosten door systeemoptimalisatie.
• Conversiepercentages in twee jaar tijd met 10–40% verhoogd.
• Voorraadverliezen met 30% verminderd.
• Omzetdoelstellingen gedurende 18 maanden op rij met minimaal 5% overtroffen.
• 11 nieuwe parttimemedewerkers succesvol ingewerkt.
• 11 nieuwe rapportageoplossingen ontwikkeld met C#.
• Financiële modellen ontwikkeld die betrouwbaarheidsscores met 30–40% verhoogden.

Kwantificeer waar mogelijk en wees realistisch in je cijfers. Zorg dat je ze kunt onderbouwen tijdens een gesprek.

Extra tips voor het opnemen van prestaties op je CV

• Forceer geen prestaties. Heb je weinig ervaring? Focus dan op vaardigheden en opleiding.
• Kies het juiste CV-formaat als je student, starter, freelancer of carrièreswitcher bent.
• Schat cijfers zorgvuldig en wees voorbereid om ze toe te lichten.
• Controleer je prestaties minimaal twee keer en laat iemand anders meekijken.
• Gebruik bulletpoints en houd ze krachtig en to the point.

Kies een professioneel CV-lettertype zoals Arial, Calibri of Garamond en sla je document op als PDF om de opmaak te behouden.

Klinkt dit te moeilijk? Bekijk speciale CV-schrijfhandleidingen met voorbeelden van belangrijke prestaties om inspiratie op te doen:

• Architectuur CV
• CV data-analist
• Voetbal CV
• Grafisch ontwerper CV
• CV voor gastvrijheid
• CV voor HR
• IT-CV
• CV voor PhD
• CV projectmanager
• Verkoop CV
• CV software-ingenieur
• CV magazijnmedewerker

Ik hoop dat dit artikel je duidelijke handvatten heeft gegeven om sterke prestaties op je CV te zetten. Heb je vragen of wil je feedback? Laat gerust een reactie achter.

Hoe wij de inhoud van LiveCareer beoordelen

Ons redactieteam beoordeelt elk artikel volgens de redactionele richtlijnen van LiveCareer. Zo zorgen we ervoor dat ons advies aansluit bij actuele trends en normen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Miljoenen werkzoekenden vertrouwen op onze expertise. Elk artikel wordt zorgvuldig onderzocht en gecontroleerd om relevante en betrouwbare informatie te bieden.